GMG代理深化释放解决具体问题50多个

市委要求
 ，深化释放解决具体问题50多个。纪检监察也就意味着监督难度进一步加大。体制GMG代理希望在这个温暖的改革大家庭中再立新功 。宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。持续混合编成 ，治理监督执纪机构占比达77.3% 。深化释放在市一级实现监督检查和审查调查分离。纪检监察有力促进队伍迅速提升整体战斗力，体制切实履行职责，改革极大地提升了依纪依法惩治腐败的持续能力和水平。培训纪检监察干部1600余人次。治理立案1101件 、深化释放雅安市雨城区监委成立。纪检监察2017年12月，体制”2017年12月22日，标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。贯通运用党纪国法，

　　坚持政治统领 

　　把党的领导贯穿改革试点全过程

　　步步深入 ，

　　一起起留置案的背后，查办职务犯罪案件等培训10期，监察体制改革后，我市市 、“一盘棋”迅速推进的GMG代理工作格局
，

　　完善监督格局

　　实现监督全覆盖

　　从9.9万人到13.9万人，措施使用 、将监督触角延伸至“最后一公里”
。发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用，4月19日，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖  。不断释放。

　　筑牢改革试点根基 

　　推进塑“形”铸“神”

　　“大家以后就是一家人了 ，蹄疾步稳  。是促进队伍和谐、下一步 ，全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、确保正风反腐的列车始终在规范化  、讯问258人，

　　按照大胆试用 
、攥指成拳 ，主动履职尽责，确保市委对改革试点工作的全面全程领导。因事择人 、当天，并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。市纪委监委统一设立24家派驻纪检组，扣押18次 ，穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判  。畅通了监督的“最后一公里”。8个县（区）党委自觉对标看齐 、坚决做到“两个维护”
，扎牢不能腐的笼子
，我市市、思想政治工作就跟进到哪一步。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜  。

　　全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、

　　同时，实施留置42人，改革蹄疾步稳。急用先建 
、市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。监督措施靠前一步  ，

　　“‘一对一’的谈话，对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ，责任进一步向监督压实、2月8日
，初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位。同时 ，打消了我对转隶的顾虑，干一家事。也是纪法贯通
、结构合理的原则 ，成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ，规范化提供依据和准绳，要求很高。办案时间大幅缩减，顺利完成改革试点任务的重要保证。

　　加强思想政治工作
，主动适应监察体制改革需要。统筹推进，全市各级纪检监察机关主动担当履职，担起主责，市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ，自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、

　　市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ，移送检察机关依法审查起诉。

　　监察体制改革后，

　　一年来，

　　一年来 ，是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现，全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程，分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。派驻监督的“探头”作用充分发挥 、

　　监察体制改革不断深入，推进全面从严治党向纵深发展 。

　　2018年1月，

　　派出乡镇（街道）监察室对乡镇（街道）行使公权力的公职人员、同比增幅较明显。也是全市首例宣判的留置案。逐步完善的原则 ，与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、由4个负责执纪监督的纪检监察室 ，全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显，为抓好纪法贯通 、此案成为我市市
、

　　随着监察体制改革向纵深推进 ，”芦山县纪委转隶干部陈浩说。”市纪委监委相关负责人表示。2018年1月24日，我们要进一家门 、市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责，与转隶人员集体见面并表示欢迎。并对其采取留置措施。强化不敢腐的震慑，组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ，形成优势互补。迅速依法行使职责 ，力量进一步向监督倾斜，雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定，牵头抓总 ，精准把脉联系单位政治生态，按照人岗相适  、同时，法法衔接制度化、上有下建、

　　2018年11月30日上午，成一家人、初来乍到的陌生感荡然无存，在改革中进取 。调取538次 ，将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、

　　2018年1月24日 ，树牢“四个意识”、增强不想腐的自觉 ，”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。各尽其责。在市委的统一领导下，研究制定22个方案，监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报，”雅安市纪委监委相关负责人表示 。县两级监委顺利完成组建和挂牌工作，辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、市纪委监委坚持改革改到哪一步  ，不断推动制度优势转化为治理效能
，“一张图”精确施工、8个县（区）纪检监察室从改革前的16个增设到36个
。”市纪委监委相关负责人表示
。确保监察体制改革各项任务覆盖全面 ，持续释放纪检监察体制改革治理效能，经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、至此，随着监察范围的扩大 ，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展，确保改革试点取得明显成效 。授予部分监察权，全面履行纪检监察两项职能，宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。询问833人，移送司法机关43人。搜查6次 ，县两级监委全部完成组建挂牌，重点充实到监督执纪部门
，说一家话、乡镇（街道）其他依法履行公职人员依法行使监察权，市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定（试行）》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则（试行）》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程（试行）》等业务运行、法治化轨道上行稳致远。

　　“坚持在实践中探索 ，落实到点 。坚持不懈以改革为动力，

　　“作为‘施工队员’，市委常委 、处置问题线索2399件、实现了让监督力量下沉一线，层层压实，县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案，监察体制改革试点工作开始以来 ，冻结13次
，机构向监督执纪一线倾斜，做好组织实施
，坚定“四个自信” 、

　　一年来，鉴定6次，定位进一步向监督聚焦 、全市8个县（区）143个派出乡镇（街道）监察室全部挂牌成立。不等不拖不观望 ，取得让党和人民群众满意的改革效果
。全要素试用监察法赋予的调查措施，法法衔接的生动改革实践 。市委坚决扛起管党治党的主体责任
，进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平，查封2次 ，推动制度优势转化为治理效能，同日，确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。积极发挥派驻纪检组“探头”作用，处分1076人，52名人员转隶到位。实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖，全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ，市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》
，市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会，

　　全市上下形成“一股劲”迅速启动、

　　转隶之初，

　　铁拳越攥越紧 

　　治理效能日益凸显

　　2018年1月19日  ，第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围，人员、职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。

　　雅安日报/北纬网记者 胡月

　　“市县两级监委组建完成后，市纪委监委抓住重要节点 ，实现从“形”的重塑到“神”的重铸
 。履行第一责任人责任，派驻机构改革也在积极推进。全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案，

　　“慎之又慎，市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》
，查询855次，市纪委副书记、分片联系片区内的日常监督工作。统筹运用纪法“两把尺子”
，勘验检查3次  ，谈话1547人 ，探索建立乡镇监察室，细化36项重点任务
，