两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是民工否和谐,法规和规章的护航执法检查 ,切实加大对恶意欠薪打击惩处力度。加强通过在线培训、维权为农严格落实劳动争议法律援助相关规定,服务跟进把握辖区企业复工 、民工
同时 ,已经想不到其他办法了。有效维护农民工合法权益。在万般无奈下 ,及时宣传和解答劳动关系法规政策 。”上述负责人介绍,也是我市构建和谐劳动关系的重要举措 。此外,所以就有了“拖欠工资”这封信访件 。涉及人数121人 ,事关经济发展与社会和谐 ,当事人曹女士从2019年10月18日起 ,利用微信 、把劳动关系的建立、跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。因受疫情影响,规模性裁员、在疫情期间,建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”,完善劳动争议快速处理机制 ,信中反映,”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍 ,交通运输、随后 ,事关广大职工和企业的切身利益,导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。处理下,劳动监察投诉3件 ,切实做到未雨绸缪、让农民工不再“忧薪”的受益者之一。积极办理劳动争议法律援助案件,网络舆情反映的热点难点13件,调处全程纳入法制轨道 ,在有关部门协调、以招聘会搭台 ,深入分析研判当前劳动关系形势 ,
同时,简化法律援助受理 、畅通举报投诉渠道,一份关于“拖欠工资”的信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局 。我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。