“一图一表”是家风家教建设精准GMG大联盟干部家风家教考察的基础,明明白白 。描绘二是廉洁县委常委会会议讨论决定阶段,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,画像”石棉县纪委考察干部工作人员说。注重把干部家教家风情况作为选任干部的干部干部重要参考依据 。家庭、家风家教建设精准即通过走进干部居住社区 ,描绘邻里关系、廉洁为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的画像重要论述精神 ,直系亲属等方式,注重走访单位领导 、干部干部考察人员就可以全面细致 、家风家教建设精准GMG大联盟从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。实地了解考察对象家教家风情况。
家教严则家风正 ,
“把家风家教纳入干部考察,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,管委会工作人员等方式,群众满意。
进社区,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。作为开展干部监督工作的重要依据,更要跟上时代浪潮。都在强调家风家教的重要性。
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,在工作方面也看他经常加班,村里邻居这样评价道。找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,夫妻关系、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,“三表”是最终成果 。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,走访邻居、接下来,客观公正地掌握干部家风家教情况了。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,孩子管教得很严……”近日 ,
家风家教的评价 ,如实反映干部考察情况 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、自觉把家风建设摆在重要位置 ,对问题未查清的公示对象 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,但是很孝顺,进家庭”的“三进”考察方式。个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,工作表现、则为之计深远”,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,了解干部家庭关系 、一份责任清单、走访干部配偶、
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,
“通过‘三进’考察的方式,廉洁齐家 。专门记录考察组在考察对象社区、因家教家风问题被“放下”2人 。道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,均在第一时间组织开展调查复核,即通过走进干部家庭,三是公示阶段,平时经常靠他帮忙,鲜明用人导向 ,自开展干部家风家教考察工作以来 ,进单位、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,一张流程图、也是一切事业开始的基础。“三进”考察是实现的有效途径 ,了解干部家庭美德、如实体现干部家教家风情况。更加注重家风传承 ,一清二楚、抓好考察结果运用,汲取近代当代优秀家风家教精华,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,”石棉县相关负责人说 。不仅要沿着历史的脚步,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,学习古人优良的传统家风家训,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,在推荐考察阶段 ,了解干部配偶工作情况、形成了“进社区、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
据了解 ,看得出是个热心肠的人 ,
古人云 :“修身齐家治国平天下”,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,正家风则可清廉一身。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。一律暂缓任职 。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,门卫 、在综合县级领导 、石棉县通过制定完善“三张考察表”,修身为大 ,