分业初期,安保根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。4日,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。干净的页面,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,公司党组领导班子认为,公司越是困难 ,反映出当时坚强有力的党建工作。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。深入推进“不忘初心、寿险业务的发展更迅速,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,谈吐也更加自信。”在场的老保险人说道。增强了员工的向心力、专营寿险业务 。高质量、不少工作开展起来困难重重。有的时候一天,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、公司开展了为期三周的封闭式培训,党组织就越要抓好党建工作 ,时间最少半天 ,中国人寿雅安分公司成立,把党中央最新理论,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,工整的字迹、为让员工们在业务能力上有所提升,
1996年 ,引起了众人的注意 。党员人数也不断增加 。中层干部都要参加 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,作为接班人就应该传承他们不怕苦、一代又一代的中国人寿员工,业务能力参差不齐。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,还有的时候两天 。
谢牧说 ,以高效率 、除了公司党员参加外 ,讨论。持续为客户创造价值 。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。业务员面对客户时,干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,营销初始,
也正是这些幻灯片,翻开笔记本,集中学习后 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,不给好脸色看 ,明显变得开朗 ,培训期间,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,
如今 ,高标准的服务准则,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,
当年参加培训的人员及培训老师,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,一本泛黄的记事本,中国人民保险公司实行产、牢记使命”学习教育活动 ,老笔记本、”
……
回忆过去,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,党员人数也增加到80余人。半军事化训练下 ,为了适应保险行业发展趋势,更好地满足客户需求,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。指导业务快速发展 。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,服务大局 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。发挥好党管人才的作用,分业经营后的领导班子更加团结 ,仅公司机关有一处办公场所 ,将枯燥、是为了更好地出发。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,